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成都飞亚粉漆有限公司企业环境信息公开

发布时间:2019-04-30 点击数:726 来源:成都飞亚粉漆有限公司

成都飞亚粉漆有限公司

环境管理制度

1.1环境简介

环境根据GB/T24001—2015标准的要求 ,使用过程方法,并结合 PDCA 循环和基于风险的思维,将公司的环境因素及控制要求等,给予规定和说明,其目的是确保有效的控制其环境影响、履行适用法律法规要求,提高公司管理体系的适宜性和有效性。

环境篇主要内容包括:环境因素、合规义务、合规性评价、运行策划和控制及应急响应的控制

1.2应对风险和机遇的措施

1.2.1总则

    为确保能够实现环境管理体系的预期结果,预防或减少非预期影响,并实现持续改进,公司通过确定并建立需要应对的风险和机遇,策划措施等过程,并保留相应的文件化信息,确保实现上述目的。应考虑:

    a)与宗旨相关并影响实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。包括受公司影响的或能够影响公司的环境状况;

    b)与环境管理体系有关的相关方、相关方的有关需求和期望(即要求)、 合规义务。

    c)环境管理体系的范围。

对可能导致不利环境影响或对公司造成其他影响的紧急情况,应在环境管理体系范围内确定潜在紧急情况,包括那些可能具有环境影响的潜在紧急情况。确定潜在的紧急情况时,考虑:

a)现场的危险物品的性质;

b)紧急情况最有可能的类型和规模;

c)附近设施发生紧急情况的可能性。

1.2.2环境因素

公司在所界定的环境管理体系范围内,识别确定了产品实现和管理活动、 产品和服务中能够控制和能够施加影响的环境因素及其相关的环境影响。并运用所建立的准则,确定出具有或可能具有重大环境影响的重要环境因素。确定环境因素时,考虑了:

a)变更,包括已纳入计划的或新的开发,以及新的或修改的活动、产品和服务;

b)异常状况和可合理预见的紧急情况;

c)生命周期观点。

公司在其各层次和职能间,通过文件和培训等方式,沟通重要环境因素。并保持以下内容的文件化信息:

a)环境因素及相关环境影响;

b)用于确定其重要环境因素的准则;

c)重要环境因素。

1.2.3合规义务

公司通过收集适用法律法规要求,并及时更新确定明确其合规义务,包括:

a)确定并获取与其环境因素有关的合规义务;

b)确定如何将这些合规义务应用于公司业务;

c)在建立、实施、保持和持续改进其环境管理体系时必须考虑这些合规义务;

d)建立合规义务的控制文件。

3.2.4 合规性评价

公司建立、实施并保持评价其合规义务履行情况所需的过程。包括:

a)确定实施合规性评价的频次;

b)评价合规性,必要时采取措施;

c)保持其合规情况的知识和对其合规情况的理解;

d)保留评价记录,作为合规性评价结果的证据。

1.2.5措施的策划

公司在环境管理体系中策划应采取的措施,以管理其重要环境因素、合规义务,以及实现其环境管理体系的预期结果识别出的风险和机遇。应策划:

     a)采取措施管理其:

        1)重要环境因素;

        2)合规义务;

        3)识别的风险和机遇。

      b)如何:

        1)在其环境管理体系过程中或其他业务过程中融人并实施这些措施;

2)评价这些措施的有效性。

    当策划这些措施时,应考虑其可选技术方案、财务、运行和经营要求。

1.3运行策划和控制

公司建立、实施、控制并保持满足环境管理体系要求过程,通过建立过程的运行准则和按照运行准则实施过程控制。

对计划内的变更进行控制,并对非预期性变更的后果予以评审,必要时,应采取措施降低任何有害影响。

确保对外包过程实施控制或施加影响,规定对这些过程实施控制或施加影响的类型与程度。

从生命周期观点出发,公司应:

a)适当时,制定控制措施,确保在产品或服务设计和开发过程中,考虑其生命周期的每一阶段,并提出环境要求(公司目前无设计开发活动);

b)适当时,确定产品和服务采购的环境要求;

c)与外部供方(包括合同方)沟通其相关环境要求;

d)考虑提供与产品或服务的运输或交付、使用、寿命结束后处理和最终处置相关的潜在重大环境影响的信息的需求;

e)建立必要的文件,以确信过程已按策划得到实施。

1.4应急准备和响应

公司建立、实施并保持对潜在紧急情况进行应急准备并做出响应所需的过程。包括:

a)通过策划措施做好响应紧急情况的准备,以预防或减轻它所带来的有害环境影响;

b)对实际发生的紧急情况做出响应;

c)根据紧急情况和潜在环境影响的程度,采取相适应的措施预防或减轻紧急情况带来的后果;

d)可行时,定期试验所策划的响应措施;

e)定期评审并修订过程和策划的响应措施,特别是发生紧急情况后或进行试验后;

f)适用时,向有关的相关方,包括在组织控制下工作的人员提供应急准备和响应相关的信息和培训;

g)建立必要的文件,以确信过程按策划予以实施。

 

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